A Yakult reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e com o respeito à diversidade, atuando de forma transparente, ética e em conformidade com a legislação vigente.

A análise do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial evidencia que a empresa tem avançado na promoção da equidade, com resultados mais equilibrados em determinados grupos ocupacionais, especialmente em cargos de nível superior e técnico. Ao mesmo tempo, os dados indicam pontos de atenção, que vêm sendo acompanhados de forma contínua.

Destaca-se que, na unidade fabril, há determinadas atividades operacionais que, por suas características, historicamente contam com maior participação masculina, além de ainda existirem pontos de melhoria a serem implementados. Por outro lado, em outras unidades, especialmente na área comercial da empresa — que possui menor número de empregados por filial — observa-se maior participação feminina no quadro de colaboradores.

Diante desse cenário, a Yakult segue aprimorando suas políticas de cargos e salários, bem como suas iniciativas de diversidade e inclusão, com o objetivo de reduzir desigualdades e ampliar oportunidades.

Reforçamos nosso compromisso com a melhoria contínua e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, inclusivo e igualitário.